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- Identifique os campos de acção ou de preocupação da psicologia das organizações:
Pergunta 1Resposta
a.
O psicólogo, Gestão, organização;
b.
O comportamento, trabalho, gestão;
c.
Gestão do pessoal, psicólogo, comportamento.
d.
O trabalho, a organização, e a gestão pessoal;Identifique os campos de acção ou de preocupação da psicologia das organizações: Pergunta 1Resposta a. O psicólogo, Gestão, organização; b. O comportamento, trabalho, gestão; c. Gestão do pessoal, psicólogo, comportamento. d. O trabalho, a organização, e a gestão pessoal;0 Respostas 0 Compartilhamentos - Segundo Robbins (2006) o comportamento organizacional constitui um campo de estudo que investiga…
Pergunta 2Resposta
a.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.
b.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca do comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência da organização.
c.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca de comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência e eficácia dentro da organização.
d.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência organizacional.Segundo Robbins (2006) o comportamento organizacional constitui um campo de estudo que investiga… Pergunta 2Resposta a. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. b. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca do comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência da organização. c. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca de comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência e eficácia dentro da organização. d. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência organizacional.0 Respostas 0 Compartilhamentos - O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo:
Pergunta 3Resposta
a.
Manter a Renda familiar.
b.
Aumentar a produtividade;
c.
Manter a produtividade;
d.
Aumentar a renda familiar;O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo: Pergunta 3Resposta a. Manter a Renda familiar. b. Aumentar a produtividade; c. Manter a produtividade; d. Aumentar a renda familiar;0 Respostas 0 Compartilhamentos - A escola que defende que “o comportamento humano era comandado ou dirigido pelos sentimentos de pertenças a um grupo” é:
Pergunta 4Resposta
a.
A escola clássica da administração;
b.
A escola pré-socrática.
c.
A escola humanista da organização;
d.
A escola eleática;A escola que defende que “o comportamento humano era comandado ou dirigido pelos sentimentos de pertenças a um grupo” é: Pergunta 4Resposta a. A escola clássica da administração; b. A escola pré-socrática. c. A escola humanista da organização; d. A escola eleática;0 Respostas 0 Compartilhamentos - O Comportamento do indivíduo é determinado pelas normas de funcionamento de:
Pergunta 5Resposta
a.
Geração a que pertence o indivíduo;
b.
Local a quem pertence o indivíduo
c.
Grupo a que pertence este indivíduo;
d.
Etnia a que pertence o indivíduoO Comportamento do indivíduo é determinado pelas normas de funcionamento de: Pergunta 5Resposta a. Geração a que pertence o indivíduo; b. Local a quem pertence o indivíduo c. Grupo a que pertence este indivíduo; d. Etnia a que pertence o indivíduo0 Respostas 0 Compartilhamentos - Quantos são os princípios Norteadores introduzidos por Frederick Wislow Taylor:
Pergunta 6Resposta
a.
2
b.
6
c.
5
d.
3Quantos são os princípios Norteadores introduzidos por Frederick Wislow Taylor: Pergunta 6Resposta a. 2 b. 6 c. 5 d. 30 Respostas 0 Compartilhamentos - Na Gestão do pessoal a grande preocupação é:
Pergunta 7Resposta
a.
A Forma como o individuo se comporta no seu local de trabalho.
b.
A forma como uma organização gere e orienta o comportamento das pessoas no trabalho;
c.
A Forma como uma organização manipula o seu pessoal no trabalho na instituição;
d.
A Forma como uma organização vela sobre o comportamento do seu pessoal no trabalho;Na Gestão do pessoal a grande preocupação é: Pergunta 7Resposta a. A Forma como o individuo se comporta no seu local de trabalho. b. A forma como uma organização gere e orienta o comportamento das pessoas no trabalho; c. A Forma como uma organização manipula o seu pessoal no trabalho na instituição; d. A Forma como uma organização vela sobre o comportamento do seu pessoal no trabalho;0 Respostas 0 Compartilhamentos - Psicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na:
Pergunta 8Resposta
a.
Comportamento, organização de uma empresa e liderança.
b.
Psicologia, ciências Sociais e Antropologia,
c.
Psicologia organizacional e Psicologia comportamental.
d.
Administração, Psicologia, ComportamentoPsicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na: Pergunta 8Resposta a. Comportamento, organização de uma empresa e liderança. b. Psicologia, ciências Sociais e Antropologia, c. Psicologia organizacional e Psicologia comportamental. d. Administração, Psicologia, Comportamento0 Respostas 0 Compartilhamentos - Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
Pergunta 9Resposta
a.
Administração Científica
b.
Psicologia das organizações
c.
Organização científica
d.
AdministraçãoFredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de: Pergunta 9Resposta a. Administração Científica b. Psicologia das organizações c. Organização científica d. Administração0 Respostas 0 Compartilhamentos