• 2
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  • Identifique os campos de acção ou de preocupação da psicologia das organizações:
    Pergunta 1Resposta

    a.
    O psicólogo, Gestão, organização;

    b.
    O comportamento, trabalho, gestão;

    c.
    Gestão do pessoal, psicólogo, comportamento.

    d.
    O trabalho, a organização, e a gestão pessoal;
    Identifique os campos de acção ou de preocupação da psicologia das organizações: Pergunta 1Resposta a. O psicólogo, Gestão, organização; b. O comportamento, trabalho, gestão; c. Gestão do pessoal, psicólogo, comportamento. d. O trabalho, a organização, e a gestão pessoal;
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  • Segundo Robbins (2006) o comportamento organizacional constitui um campo de estudo que investiga…
    Pergunta 2Resposta

    a.
    O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

    b.
    O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca do comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência da organização.

    c.
    O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca de comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência e eficácia dentro da organização.

    d.
    O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência organizacional.
    Segundo Robbins (2006) o comportamento organizacional constitui um campo de estudo que investiga… Pergunta 2Resposta a. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional. b. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca do comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência da organização. c. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca de comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência e eficácia dentro da organização. d. O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência organizacional.
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  • O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo:
    Pergunta 3Resposta

    a.
    Manter a Renda familiar.

    b.
    Aumentar a produtividade;

    c.
    Manter a produtividade;

    d.
    Aumentar a renda familiar;
    O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo: Pergunta 3Resposta a. Manter a Renda familiar. b. Aumentar a produtividade; c. Manter a produtividade; d. Aumentar a renda familiar;
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  • A escola que defende que “o comportamento humano era comandado ou dirigido pelos sentimentos de pertenças a um grupo” é:
    Pergunta 4Resposta

    a.
    A escola clássica da administração;

    b.
    A escola pré-socrática.

    c.
    A escola humanista da organização;

    d.
    A escola eleática;
    A escola que defende que “o comportamento humano era comandado ou dirigido pelos sentimentos de pertenças a um grupo” é: Pergunta 4Resposta a. A escola clássica da administração; b. A escola pré-socrática. c. A escola humanista da organização; d. A escola eleática;
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  • O Comportamento do indivíduo é determinado pelas normas de funcionamento de:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    Geração a que pertence o indivíduo;

    b.
    Local a quem pertence o indivíduo

    c.
    Grupo a que pertence este indivíduo;

    d.
    Etnia a que pertence o indivíduo
    O Comportamento do indivíduo é determinado pelas normas de funcionamento de: Pergunta 5Resposta a. Geração a que pertence o indivíduo; b. Local a quem pertence o indivíduo c. Grupo a que pertence este indivíduo; d. Etnia a que pertence o indivíduo
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  • Quantos são os princípios Norteadores introduzidos por Frederick Wislow Taylor:
    Pergunta 6Resposta

    a.
    2

    b.
    6

    c.
    5

    d.
    3
    Quantos são os princípios Norteadores introduzidos por Frederick Wislow Taylor: Pergunta 6Resposta a. 2 b. 6 c. 5 d. 3
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  • Na Gestão do pessoal a grande preocupação é:
    Pergunta 7Resposta

    a.
    A Forma como o individuo se comporta no seu local de trabalho.

    b.
    A forma como uma organização gere e orienta o comportamento das pessoas no trabalho;

    c.
    A Forma como uma organização manipula o seu pessoal no trabalho na instituição;

    d.
    A Forma como uma organização vela sobre o comportamento do seu pessoal no trabalho;
    Na Gestão do pessoal a grande preocupação é: Pergunta 7Resposta a. A Forma como o individuo se comporta no seu local de trabalho. b. A forma como uma organização gere e orienta o comportamento das pessoas no trabalho; c. A Forma como uma organização manipula o seu pessoal no trabalho na instituição; d. A Forma como uma organização vela sobre o comportamento do seu pessoal no trabalho;
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  • Psicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na:
    Pergunta 8Resposta

    a.
    Comportamento, organização de uma empresa e liderança.

    b.
    Psicologia, ciências Sociais e Antropologia,

    c.
    Psicologia organizacional e Psicologia comportamental.

    d.
    Administração, Psicologia, Comportamento
    Psicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na: Pergunta 8Resposta a. Comportamento, organização de uma empresa e liderança. b. Psicologia, ciências Sociais e Antropologia, c. Psicologia organizacional e Psicologia comportamental. d. Administração, Psicologia, Comportamento
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  • Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
    Pergunta 9Resposta

    a.
    Administração Científica

    b.
    Psicologia das organizações

    c.
    Organização científica

    d.
    Administração
    Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de: Pergunta 9Resposta a. Administração Científica b. Psicologia das organizações c. Organização científica d. Administração
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