São características de um desempenho excelente de pessoas na óptica da gestão estratégica de recursos humanos:
Pergunta 11Resposta

a.
Integração de pessoas como parceiras, orientação para os resultados e actuação por meio de alianças estratégicas.

b.
Utilização das pessoas como recursos, orientação para a empresa e estruturação em rede.

c.
Orientação para a função, utilização abusiva das pessoas e integração vertical.

d.
Orientação para o serviço, reacção à concorrência e estrutura hierarquizada.