Relação entre a abordagem humanística de gestão das organizações e o desempenho dos colaboradores
Abordagem humanística de gestão das organizações A teoria das relações humanas efectivamente surgiu com a experiencia de Hawthorne, desligando totalmente a preocupação anteriormente voltada para as tarefas e para a estrutura, para virá-la para a preocupação com as pessoas. Com as conclusões iniciais tomadas...
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