Formação e desenvolvimento do potencial: Ciclo , formação como instrumento do GRH, tipos de formação e implementação de mudanças na organização
Processo de Formação
Processo de Formação na perspectiva de Meignant (1999) é uma prática que se move no sentido de um desenvolvimento de conhecimentos e competências cognitivas quer a nível pessoal, quer a nível profissional, fornecendo instrumentos que conduzem, ao mesmo tempo, ao sucesso da empresa.
Ainda de acordo com o mesmo...
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