• O que é a Filoschol, essencialmente? “É uma rede social que ajuda os alunos na resolução dos exames, exercícios de aplicação e perguntas. O que pode ser encontrado na plataforma são exames feitos e resolvidos. https://www.diarioeconomico.co.mz/2023/06/07/trends/tech/filoschool-quando-a-school-esta-no-ecran-do-telemovel/
    O que é a Filoschol, essencialmente? “É uma rede social que ajuda os alunos na resolução dos exames, exercícios de aplicação e perguntas. O que pode ser encontrado na plataforma são exames feitos e resolvidos. https://www.diarioeconomico.co.mz/2023/06/07/trends/tech/filoschool-quando-a-school-esta-no-ecran-do-telemovel/
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    Filoschool: Quando a ‘School’ Está no Écran do Telemóvel • Diário Económico
    O mundo académico tem testemunhado o surgimento de  inovações na área do ensino, e Moçambique já acompanha esta tendência. Uma iniciativa de um jovem chamado Daniel Alexandre Ngovene prova como, com […]
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  • Peço para me explicar o seguinte tema de ciências sociais:
    Tema: papel dos membros da família a nível social, económico e cultural
    Peço para me explicar o seguinte tema de ciências sociais: Tema: papel dos membros da família a nível social, económico e cultural
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  • Segundo SANTOS; 2008; o ambiente Geral é constituído por um conjunto de condições comuns para todas as organizações; fazendo parte desta, as condições ecológicas, que constituem condições:
    Pergunta 10Resposta

    a.
    Invenções técnicas e naturais.

    b.
    Físicas e geográficas, como o clima, o relevo, terreno, a vegetação, entre outros.

    c.
    Intervenções da natureza socio económica.

    d.
    Segmentos sociais e económicos, comportamentos de consumo, características ideológicas, nível de conflituosidade social, associativismo, etc.
    Segundo SANTOS; 2008; o ambiente Geral é constituído por um conjunto de condições comuns para todas as organizações; fazendo parte desta, as condições ecológicas, que constituem condições: Pergunta 10Resposta a. Invenções técnicas e naturais. b. Físicas e geográficas, como o clima, o relevo, terreno, a vegetação, entre outros. c. Intervenções da natureza socio económica. d. Segmentos sociais e económicos, comportamentos de consumo, características ideológicas, nível de conflituosidade social, associativismo, etc.
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  • O autor que defende a intervenção do Estado na organização social até que esta se torne em um “dinossauro” é:
    Pergunta 10Resposta

    a.
    Francis Bacon

    b.
    Nicolau Maquiavel

    c.
    Tohomas Hobes

    d.
    René Descartes
    O autor que defende a intervenção do Estado na organização social até que esta se torne em um “dinossauro” é: Pergunta 10Resposta a. Francis Bacon b. Nicolau Maquiavel c. Tohomas Hobes d. René Descartes
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  • Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa:

    Pergunta 4Resposta

    A.

    A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização





    B.
    Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos

    C.
    A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação.


    D.
    Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.
    Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa: Pergunta 4Resposta A. A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização B. Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos C. A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação. D. Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.
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  • A estratificação social no Estado do Mali era relativamente:
    Pergunta 19Resposta

    a.
    Bem desenvolvida;

    b.
    Menos desenvolvida;

    c.
    Não desenvolvida.

    d.
    Pouco desenvolvida;
    A estratificação social no Estado do Mali era relativamente: Pergunta 19Resposta a. Bem desenvolvida; b. Menos desenvolvida; c. Não desenvolvida. d. Pouco desenvolvida;
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  • A estratificação social no Estado do Mali era relativamente:
    Pergunta 14Resposta

    a.
    Bem desenvolvida;

    b.
    Não desenvolvida.

    c.
    Menos desenvolvida;

    d.
    Pouco desenvolvida;
    A estratificação social no Estado do Mali era relativamente: Pergunta 14Resposta a. Bem desenvolvida; b. Não desenvolvida. c. Menos desenvolvida; d. Pouco desenvolvida;
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  • A aprendizagem da vivência social democrática, tem início:
    Pergunta 4Resposta

    a.
    Na rua

    b.
    No bairro

    c.
    Na sala de aula

    d.
    Em casa
    A aprendizagem da vivência social democrática, tem início: Pergunta 4Resposta a. Na rua b. No bairro c. Na sala de aula d. Em casa
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  • Constitui como um dos elementos – chaves para que uma organização seja altamente flexível, o seguinte:
    Pergunta 9Resposta

    a.
    Socialização

    b.
    Eficiência

    c.
    Eficaz

    d.
    Trabalho em grupo.
    Constitui como um dos elementos – chaves para que uma organização seja altamente flexível, o seguinte: Pergunta 9Resposta a. Socialização b. Eficiência c. Eficaz d. Trabalho em grupo.
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  • Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma organização é:
    Pergunta 11Resposta

    a.
    Pessoa, objectivos e infra-estruturas condignas.

    b.
    Uma pessoa trabalhando arduamente para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.

    c.
    Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.

    d.
    Uma entidade social inconscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objectivo.
    Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma organização é: Pergunta 11Resposta a. Pessoa, objectivos e infra-estruturas condignas. b. Uma pessoa trabalhando arduamente para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. c. Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos. d. Uma entidade social inconscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objectivo.
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