No Poder legítimo os subordinados são influenciados através:
Pergunta 18Resposta

a.
Na base do conhecimento técnico e habilidades profissionais manifestas.

b.
Da base da ligação e identificação deles com o chefe.

c.
Normas e princípios estabelecidos pela organização.

d.
Da posição formal ocupada pelo chefe.

Como administrador da XXXX, provavelmente precisarás tomar decisões sobre o planeamento de recursos humanos. Quais são as bases que deverás considerar para o planeamento de recursos humanos?
Pergunta 1Resposta

a.
Recolocação e transferências.

b.
Demanda e oferta de trabalho.

c.
Treinamento e treinamento.

d.
Demanda e oferta de trabalho.

Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa:

Pergunta 4Resposta

A.

A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização





B.
Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos

C.
A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação.


D.
Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.

Como administrador da XXXX, provavelmente precisarás tomar decisões sobre o planeamento de recursos humanos. Quais são as bases que deverás considerar para o planeamento de recursos humanos?
Pergunta 20Resposta

a.
Demanda e oferta de trabalho.

b.
Recolocação e transferências.

c.
Demanda e oferta de trabalho.

d.
Treinamento e treinamento.

Das alternativas que se seguem, relativa ao conceito de Sistema e Sistema de Informação, indique a incorrecta.
Pergunta 15Resposta

a.
Segundo Varajão (2014), um sistema pode ser descrito como sendo um conjunto de elementos que desenterrarem para a realização de uma série de objectivos de modo organizado e coordenado.

b.
Chiavenato (2000) define sistema como um conjunto de partes relacionadas entre si para atingir determinado objectivo. As partes do sistema são os elementos ou órgãos ou componentes, também chamados de subsistemas que estão relacionados entre si por meio de uma rede de comunicações que proporciona a sua integração na totalidade do sistema.

c.
Varajão (2014), define sistema de informação como um conjunto de componentes inter-relacionados trabalhando juntos para colectar, recuperar, processar, armazenar e distribuir informação com a finalidade de facilitar o planeamento, o controlo, a coordenação, a análise e o processo decisório nas empresas e noutras organizações.

d.
Silva (2008) afirma que sistemas de informação são sistemas que permitem a colecta, o armazenamento, o processamento, a recuperação e a disseminação das informações. Sistemas de Informação são, hoje, quase sem excepção, baseados no computador e apoiam as funções operacionais, de gestão e de tomada de decisão existentes na organização.

Durante a maior parte de nossas vidas, somos membros de alguma organização: uma organização é:
Pergunta 11Resposta

a.
Pessoa, objectivos e infra-estruturas condignas.

b.
Uma pessoa trabalhando arduamente para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.

c.
Duas ou mais pessoas trabalhando juntas e de modo estruturado para alcançar um objetivo específico ou um conjunto de objetivos.

d.
Uma entidade social inconscientemente coordenada, com uma fronteira relativamente identificável, que funciona numa base relativamente contínua para alcançar um objectivo.

Redução de níveis hierárquicos de uma organização para manter o essencial e a aproximação da base em relação à cúpula.
Pergunta 10Resposta

a.
Reengenharia

b.
Downsizing (enxugamento)

c.
Departamentalização

d.
Outsourcing (terciarização)

As teorias sobre as diferentes raças humanas surgiram inicialmente no final do século XVIII e início do século XIX, tendo como autor principal Joseph Arthur de Gobineau, o “pai do racismo moderno”. Em qual contexto as teorias raciais sobre a superioridade da “raça branca” surgiram?
Question 5Answer

a.
Surgiram diante das crenças religiosas vigentes na época, que pregavam que o homem branco era dono da Terra, tendo poder sobre todos os seres vivos.

b.
Surgiram como forma de tentar justificar a ordem social que surgia à medida que países europeus tornavam-se nações imperialistas, submetendo outros territórios e suas populações ao seu domínio.

c.
Basearam-se nos estudos lombrosianos, que especificaram que as dimensões do crânio da raça ariana eram mais propícias para o maior desenvolvimento intelectual

d.
A partir de constatações científicas, cuidadosamente estudadas e mensuradas por anos de pesquisa, que demonstraram a clara superioridade da raça branca.

Todo ser social sobrevive com base em recursos financeiros. Assim, O recurso financeiro disponível a todo ente é:
Question 7Answer

a.
O Troco

b.
O Salário;

c.
Ajuda de custos;

d.
Dinheiro;

Todo ser social sobrevive com base em recursos financeiros. Assim, O recurso financeiro disponível a todo ente é:
Question 2Answer

a.
O Troco

b.
Dinheiro;

c.
O Salário;

d.
Ajuda de custos;