Peço para me explicar o seguinte tema de ciências sociais:
Tema: papel dos membros da família a nível social, económico e cultural

Hélder dos Santos Félix Muteia e suas obras

Verdades dos Mitos”, “ Nhambaro”, “Sonhos ao Avesso”, “ Vozes de Sangue”, Reflexões sobre a agricultura, ambiente, desenvolvimento rural e alimentação”, “ O barrigudo e outros contos”

Segundo Chiavenato (2004) entende-se como cultura um conjunto de:
Pergunta 16Resposta

a.
Ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar e sentir.

b.
Disponibilidade

c.
Eficácia

d.
Eficiência

Fazem parte dos exemplos do conhecimento tácito os seguintes:
Pergunta 10Resposta

a.
Sistema de valor e cultura

b.
Cultura e emoções

c.
Valores e cultura

d.
Crenças pessoais e sistema de valor

Escolha uma opção e complete a definição da Cultura segundo Chiavenato (2004). Entende-se por cultura:
Pergunta 9Resposta

a.
Um conjunto de ideias, conhecimentos, formas de agir, pensar, sentir, expressas em termos materiais ou não, que são partilhados por um grupo ou organização.

b.
O carácter mais profundo e de maior permanência com mudanças que levam mais tempo para acontecer.

c.
Um conjunto de percepções, opiniões e sentimentos que se expressam.

d.
Uma dimensão da gestão de pessoas requer que se estabeleça aqui seu entendimento

Na cultura organizacional contemporânea, o tema qualidade de vida, obteve grande importância, recebendo a denominação de:
Pergunta 3Resposta

a.
Qualidade de vida

b.
Qualidade de produto e serviço

c.
Qualidade de vida no trabalho

d.
Gestão de qualidade de vida

Chiavenato (200) a ponta as principais causas de stresse no ambiente de trabalho. Excepto:

Pergunta 20Resposta

A.
Pressão de tempo e urgência


B.
Autoridade inadequada na delegação de responsabilidades


C.
Sobre carga de trabalho

D.
Cultura organizacional

Para Chiavenato (2004) Qualidade de Vida no trabalho representa:

Pergunta 4Resposta

A.

A. O grau em que os membros da organização são capazes de satisfazer as suas necessidades pessoais com sua atividade na organização





B.
Uma gestão dinâmica e contingencial de fatores físicos, tecnológicos e sociopsicológicos que afetam a cultura e renovam o clima organizacional, refletindo no bem-estar do trabalhador e na produtividade da empresa, com relação aos fatores sociopsicológicos

C.
A percepção do indivíduo de sua posição na vida, no contexto da cultura e do sistema de valores nos quais ele vive, considerando seus objetivos, expectativas, padrões e preocupação.


D.
Uma visão integral dos seres humanos, a partir de um enfoque biopsicossocial e baseia-se também em uma visão ética da condição humana, que busca identificar, eliminar ou, pelo menos, minimizar todos os tipos de riscos ocupacionais.

O Enriquecimento do Estado de Ghana deveu.se ao:
Pergunta 7Resposta

a.
Desenvolvimento do Comércio de Ouro;

b.
Desenvolvimento do Sal e Armas de ferro.

c.
Desenvolvimento da Agricultura;

d.
Desenvolvimento da Criação de Animais;

No Estado do Benim, Em geral, a escultura em madeira dominava a arte:
Pergunta 4Resposta

a.
Arte africana.

b.
Oriental africana;

c.
Negro africana;

d.
Ocidental africana