A instituição que teve um papel fundamental no surgimento da administração moderna, contribuíndo com os princípios da direccão e disciplina foi:
Pergunta 7Resposta

a.
o Estado Egípcio

b.
Todas as alternativas

c.
a Igreja Católica Romana

d.
a organização militar

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 5Resposta

a.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

b.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

c.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

d.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

Micro Aula, é uma metodologia que se opõe por completo às:
Pergunta 10Resposta

a.
Modernas aulas teóricas;

b.
Contemporâneas aulas teóricas;

c.
Antigas aulas teóricas;

d.
Clássicas aulas teóricas.

O estágio, portanto, é atividade fundamental e inegavelmente na busca constante da moderna:
Pergunta 18Resposta

a.
Engenharia;

b.
Modernidade.

c.
Cientificidade;

d.
Tecnologia;

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 15Resposta

a.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

b.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

c.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

d.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

O que é a escravidão moderna, de acordo com os direitos humanos?
Question 6Answer

a.
Sistema econômico utilizado em alguns países

b.
Forma contemporânea de escravidão, incluindo tráfico de pessoas e trabalho forçado

c.
Prática permitida em certas culturas

d.
Prática aceitável em casos de extrema pobreza

Franz Boas é considerado o pai da Antropologia Moderna, pois foi quem incentivou as pesquisas de campo em carácter científico.
Pergunta 1Resposta

a.
Nunes

b.
Batalha

c.
Maia

d.
Assis

Na idade moderna a educação está:

A. Centrada no Homem.
B. Centrada em Deus.
C. Centrada no homem e Deus.

O primeiro contacto entre os europeus e africanos da região tropical que desencadeou a produção das primeiras obras literárias como parte preciosa da historia moderna foi data de:
Pergunta 11Resposta

a.
XII

b.
XV.

c.
XIV

d.
VII

Os grandes acontecimentos que se destacam na era moderna são:
Question 7Answer

a.
O rei avoca a si as funções executivas, legislativa e judiciária, fazendo prevalecer um só direito sobre as dispersas normas consuetudinárias locais.

b.
A expansão Marítima européia entre os séculos XV I e XVII.

c.
A igreja até ao século XVIII não era favorável a monarquia absoluta, que defendia a tese da origem divina do poder.

d.
O Renascimento ou a Renascença, termos usados para identificar o período da História da Grécia antiga.