🎓 Caros estudantes, a vitória está ao alcance! 🌟

Sabemos que esta fase de preparação para os exames pode trazer desafios e dúvidas, mas lembrem-se: com dedicação, organização e as ferramentas certas, vocês podem superar qualquer obstáculo.

📱 No aplicativo Filoschool, vocês têm acesso a tudo o que precisam antes dos exames:
✔️ Provas anteriores de 2000 a 2024;
✔️ Guias de estudo detalhados;
✔️ Dicas de como abordar as questões;
✔️ Suporte para esclarecer dúvidas.

Acreditem no esforço de vocês, aproveitem os recursos disponíveis no Filoschool, e tenham a confiança de que o sucesso está no caminho daqueles que não desistem.

💡 Preparem-se, revisem e enfrentem os exames com coragem. O futuro começa agora! 🚀

Com determinação, tudo é possível. Boa sorte a todos! 📝

Devido a restrições, não poderemos oferecer suporte via WhatsApp nestes dias. Convidamos todos a utilizar o aplicativo Filoschool,

Os Objectivos são o resultado desejado em qualquer actividade; estes apresentam as seguintes características:
Pergunta 12Resposta

a.
Concretização; Desafiadores.

b.
Meta; Auto-realização.

c.
Mensuralidade; Desafios atingíveis.

d.
Personalização; Hierarquia.

A administração começou a ser dada ênfase no empreendedorismo devido:
Pergunta 19Resposta

a.
as políticas trabalhístas impostas pelo Estado

b.
a crescente concorrência no mercado capitalista

c.
ao crescimento dos negócios

d.
as reclamações dos trabalhadores devida a troca de pessoas por máquinas

A organização Mundial de saúde (OMS) considera que a qualidade de vida (QV) engloba as seguintes dimensões:
Pergunta 13Resposta

a.
Qualidade de vida no trabalho

b.
Saúde física e saúde física

c.
Nível de independência

d.
Relações sociais e meio ambiente

Na cultura organizacional contemporânea, o tema qualidade de vida, obteve grande importância, recebendo a denominação de:
Pergunta 3Resposta

a.
Qualidade de vida

b.
Qualidade de produto e serviço

c.
Qualidade de vida no trabalho

d.
Gestão de qualidade de vida

Para Walton (1975), a QVT tem como meta:
Pergunta 1Resposta

a.
Gerar Responsabilidade

b.
Aumentar a Responsabilidade

c.
Reduzir a produtividade

d.
Gerar uma organização mais humanizada

Um dos aspectos relacionados ao Recursos humanos como pratica de recursos humanos é:
Pergunta 8Resposta

a.
Gestão de pessoais

b.
Remuneração

c.
Staff

d.
Actividades de recrutamento

Actualmente, o processo de gestão estratégica de pessoas tem como um dos principais objectivos sustentar o caminho das organizações na direcção da visão, missão, objectivos estratégicos e valores organizacionais. Verifica-se, portanto, uma significativa mudança (na gestão de pessoas), passando de uma abordagem tradicional e operacional para uma abordagem moderna e estratégica. É exemplo desse movimento:
Pergunta 5Resposta

a.
Concentração, na área responsável pela gestão de RH, das actividades de recrutamento e administração de pessoal.

b.
Responsabilidade de linha, sendo cada gestor responsável pelos recursos humanos alocados em seu departamento.

c.
Ênfase na eficiência, abandonando o conceito de eficácia, este que é próprio do modelo operacional.

d.
Aversão à instabilidade, com a adopção de normas pré-estabelecidas de promoção e desligamento.

Com o objetivo de direcionar o colaborador para uma função em que poderá render mais, o método possibilita aumentar a motivação e a produtividade, diminuir a rotatividade, evitar sobrecarga de trabalho e estagnação. A que conceito ligado a gestão de pessoas relacionamos corretamente o conceito acima:



Pergunta 19Resposta

A.
Capacitação.


B.
Compatibilização;


C.
Reabilitação;


D.
Realocação profissional;