O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo:
Pergunta 9Resposta

a.
Aumentar a produtividade;

b.
Manter a produtividade;

c.
Aumentar a renda familiar;

d.
Manter a Renda familiar.

A crise do paradigma jurídica era caracterizada porː
Question 4Answer

a.
A História convencional não parte de perspectiva de cima, ou seja, não tem destacado a obra dos grandes homens.

b.
A nova Historia como não privilégio de toda a actividade humana;

c.
A nova Historia não se ocupa mais na narrativa de acontecimentos, mas, das mudanças estruturais do econômico e social;

d.
Obrigatoriedade de se redefinir as fontes;

Podemos dizer que a antropologia estuda:
Pergunta 2Resposta

a.
Crenças e comportamentos dos antepassados;

b.
Crenças e comportamentos da Idade Média.

c.
Crenças e comportamentos sociais;

d.
A estrutura física dos antepassados;

Quanto à estrutura os direitos fundamentais podem ser:





Question 9Answer

a.
Direitos Estamentais e Direitos Universais;


b.
Direitos pessoais e direitos sociais




c.
Direitos e garantias;



d.
Direitos do Homem, do cidadão e do trabalhador;

Max Weber modernizou e estruturou os processos administrativos dente eles são:
Pergunta 20Resposta

a.
Estrutura organizacional e estabelecimento de métodos remunerativos

b.
Divisão de trabalho e Delegação de autoridade,

c.
Cargos específicos

d.
Organização estrutura hierarquicamente composta.

As Teorias organizacionais descrevem a estrutura e o funcionamento das organizações, lidando com questões tais como:
Pergunta 13Resposta

a.
As relações entre pessoas dentro da organização.

b.
As interacções entre as pessoas e o seu comportamento.

c.
Diferentes características, As interações entre as pessoas e a tecnologia, As relações entre pessoas.

d.
Psicologia, Sociologia organizacional e Antropologia.

O princípio de Taylor baseava-se na estrutura formal e nos processos de planeamentos na situação do trabalho com a organização. Ele tinha como objetivo:
Pergunta 3Resposta

a.
Manter a Renda familiar.

b.
Aumentar a produtividade;

c.
Manter a produtividade;

d.
Aumentar a renda familiar;

Segundo Robbins (2006) o comportamento organizacional constitui um campo de estudo que investiga…
Pergunta 2Resposta

a.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para melhorar a eficácia organizacional.

b.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca do comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência da organização.

c.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem acerca de comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência e eficácia dentro da organização.

d.
O impacto que o individuo, grupos e a estrutura tem sobre o comportamento dentro das organizações com o propósito de utilizar este conhecimento para avaliar a eficiência organizacional.

Como se designam as decisões tomadas pela iniciativa de uma parte, sem considerar a vontade dos outros actores?
Question 2Answer

a.
Unilaterais;

b.
Estruturadas;

c.
Negociadas;

d.
Forçadas;

As normas éticas se estruturam linguisticamente por meio de:
Pergunta 9Resposta

a.
juízos de valor.

b.
questionamentos.

c.
juízos de realidade.

d.
Dever ser.