• Para o curso de gestão de recursos humanos, quais são as disciplinas dos exames se admissão a se fazerem ?
    Para o curso de gestão de recursos humanos, quais são as disciplinas dos exames se admissão a se fazerem ?
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  • 🎓 Caros estudantes, a vitória está ao alcance! 🌟

    Sabemos que esta fase de preparação para os exames pode trazer desafios e dúvidas, mas lembrem-se: com dedicação, organização e as ferramentas certas, vocês podem superar qualquer obstáculo.

    📱 No aplicativo Filoschool, vocês têm acesso a tudo o que precisam antes dos exames:
    ✔️ Provas anteriores de 2000 a 2024;
    ✔️ Guias de estudo detalhados;
    ✔️ Dicas de como abordar as questões;
    ✔️ Suporte para esclarecer dúvidas.

    Acreditem no esforço de vocês, aproveitem os recursos disponíveis no Filoschool, e tenham a confiança de que o sucesso está no caminho daqueles que não desistem.

    💡 Preparem-se, revisem e enfrentem os exames com coragem. O futuro começa agora! 🚀

    Com determinação, tudo é possível. Boa sorte a todos! 📝
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  • Na Teoria motivacional, a motivação para o trabalho envolve uma complexa inter-relação entre variáveis, nomeadamente:
    Pergunta 17Resposta

    a.
    Desempenho.

    b.
    Relações.

    c.
    Recursos.

    d.
    Interesses.
    Na Teoria motivacional, a motivação para o trabalho envolve uma complexa inter-relação entre variáveis, nomeadamente: Pergunta 17Resposta a. Desempenho. b. Relações. c. Recursos. d. Interesses.
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  • A sobrevivência de qualquer organização depende:

    a.
    Da capacidade de produção, e dos recursos financeiros.

    b.
    Dos recursos financeiros, humanos e materiais.

    c.
    De como a organização irá lidar com os concorrentes tendo em conta as oportunidades de mercado.

    d.
    Da sua capacidade de aproveitar as oportunidades que este ambiente lhe propicia e, simultaneamente, eliminar as ameaças que dela advêm.
    A sobrevivência de qualquer organização depende: a. Da capacidade de produção, e dos recursos financeiros. b. Dos recursos financeiros, humanos e materiais. c. De como a organização irá lidar com os concorrentes tendo em conta as oportunidades de mercado. d. Da sua capacidade de aproveitar as oportunidades que este ambiente lhe propicia e, simultaneamente, eliminar as ameaças que dela advêm.
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  • Segundo Chiavenato a administração busca alcançar dois principais objectivos, a eficiência e a eficácia:
    Pergunta 20Resposta

    a.
    a eficiência se refere aos métodos que a organização decidirá usar de modo a que os recursos sejam racionalmente usados.

    b.
    Nenhuma das alternativas

    c.
    a eficiência se refere aos resultados a serem alcançados pela empresa

    d.
    a eficácia diz respeito aos meios a serem usados para que a empresa consiga alcançar os seus fins
    Segundo Chiavenato a administração busca alcançar dois principais objectivos, a eficiência e a eficácia: Pergunta 20Resposta a. a eficiência se refere aos métodos que a organização decidirá usar de modo a que os recursos sejam racionalmente usados. b. Nenhuma das alternativas c. a eficiência se refere aos resultados a serem alcançados pela empresa d. a eficácia diz respeito aos meios a serem usados para que a empresa consiga alcançar os seus fins
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  • A execução eficiente e eficaz nas funções da administração, dependem da:
    Pergunta 13Resposta

    a.
    capital inicial do investimento

    b.
    Nenhuma das alternativas

    c.
    recursos

    d.
    tempo
    A execução eficiente e eficaz nas funções da administração, dependem da: Pergunta 13Resposta a. capital inicial do investimento b. Nenhuma das alternativas c. recursos d. tempo
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  • Constitui como uma das funções meramente de staff nas organizações a seguinte:
    Pergunta 15Resposta

    a.
    Gestão de pessoal

    b.
    Compensação dos trabalhadores

    c.
    Administração de pessoal

    d.
    Recursos humanos
    Constitui como uma das funções meramente de staff nas organizações a seguinte: Pergunta 15Resposta a. Gestão de pessoal b. Compensação dos trabalhadores c. Administração de pessoal d. Recursos humanos
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  • O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é:
    Pergunta 11Resposta

    a.
    Trabalhar em equipe.

    b.
    Ter funcionários qualificados

    c.
    Ter funcionários eficazes e produtivos

    d.
    Colaboradores empenhados
    O objectivo principal da estratégia de recursos humanos é: Pergunta 11Resposta a. Trabalhar em equipe. b. Ter funcionários qualificados c. Ter funcionários eficazes e produtivos d. Colaboradores empenhados
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  • Os dois aspectos primordiais em uma organização são:
    Pergunta 6Resposta

    a.
    Eficiência e eficácia

    b.
    Monitoria e avaliação das tarefas

    c.
    O treinamento e o planeamento de recursos humanos

    d.
    Gestão e motivação de pessoas
    Os dois aspectos primordiais em uma organização são: Pergunta 6Resposta a. Eficiência e eficácia b. Monitoria e avaliação das tarefas c. O treinamento e o planeamento de recursos humanos d. Gestão e motivação de pessoas
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  • O planeamento estratégico em recursos humanos é utilizado para:
    Pergunta 5Resposta

    a.
    Auxiliar na condução das tarefas.

    b.
    Auxiliar os gestores

    c.
    Auxiliar os funcionários

    d.
    Auxiliar na tomada de decisões
    O planeamento estratégico em recursos humanos é utilizado para: Pergunta 5Resposta a. Auxiliar na condução das tarefas. b. Auxiliar os gestores c. Auxiliar os funcionários d. Auxiliar na tomada de decisões
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