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- O Desenho do Sistema de Recompensas de uma Organização do Setor BancárioGestão de Recursos Humanos Existem vários conceitos e definições de Gestão de Recursos Humanos (Storey, 1995). Um dos conceitos aponta para a ajuda da gestão nas questões da empregabilidade, para o alcance de vantagens competitivas no mundo do trabalho, através de estratégias – culturais, estruturais e humanas (Cardoso,...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Enquadramento legal da remuneração em MoçambiqueConceitos básicos Segundo o Artigo 108 da Lei de Trabalho a remuneração é o que, nos termos do contrato individual ou colectivo ou dos usos, o trabalhador tem direito como contrapartida do seu trabalho. A remuneração compreende o salário base e todas as prestações regulares e periódicas feitas directa ou indirectamente, em...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Operacionalização de objetivos educacionaisOs objectivos educacionais aparecem expressos nos Planos de Estudo de um Ciclo e classes de cada Ciclo, nos programas de cada disciplina, nos capítulos dos programas de cada disciplina e foram elaborados pelo Ministério da Educação e Cultura. Cabe ao professor elaborar os objectivos de cada aula. A elaboração dos objectivos educacionais de cada aula a...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Taxinomias de objectivos EducacionaisTaxionomia de Bloom Popularizada como taxonomia de Bloom, é uma estrutura de organização hierárquica de objectivos educacionais. Foi resultado do trabalho de uma comissão multidisciplinar de especialistas de várias universidades dos Estados Unidos, liderada por Benjamin S. Bloom, na década de 1950. Primeiramente, o grupo de Benjamin Bloom...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Fracasso na implementação das leis em MoçambiqueQuando fazer leis é mais importante que a sua implementação? Começa a tornar-se muito moçambicano este hábito de correr para fazer políticas, planos, leis ou rever o que já existe, com objectivo, em linguagem dos proponentes, de harmonizar, uniformizar, adequar à realidade, como se esses documentos, por si só, tivessem...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- A rotação de pessoal na organizaçãoConceitos básicos A causa da rotatividade está ligada diretamente a satisfação dos colaboradores das organizações. “A expressão rotatividade de recursos humanos é usada para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente […].” (CHIAVENATO 2004, p.151). O referido autor...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Principais Métodos Científicos de Aquisição do Saber em Ciências Naturais e FísicaMétodo de generalização inductiva Método de conclusão deductiva Método experimental Método de analogia Método do modelo Método de procedimento analítico-sintético Método da caixa negra Método de generalização inductiva É um método científico de conhecimento que tem...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Física: O que é? Evolução Histórico, Principais Ramos, grandes físicos e seus contributosConceito de Física Física – Trata-se da ciência que estuda as propriedades da natureza com o apoio da linguagem matemática. A física trata das propriedades da matéria, a energia, o tempo e as suas interacções. Histórico da evolução da Física: 480 a.C. – O grego Leucipo chega a...0 Respostas 0 Compartilhamentos
- Estratificação e mobilidade social: o que é? Distinção, formas historicos, tipos, factoresO conceito de estratificação é utilizado por pesquisadores como instrumento metodológico e analítico para descrever a forma pela qual as sociedades se estruturam em relação à distribuição dos recursos disponíveis, sejam eles matérias ou simbólicos. Na mesma perspectiva o mesmo autor acrescenta que, a...0 Respostas 0 Compartilhamentos