A atuação do psicólogo no mundo do trabalho enseja interfaces com múltiplos atores, múltiplos conhecimentos e múltiplas abordagens acerca do trabalho, das organizações e do comportamento humano nas organizações. Nesse sentido, é correto afirmar que as interfaces entre saúde, educação e trabalho na atuação do psicólogo resultam, necessariamente, na intersecção dos temas e campos da psicologia:

Pergunta 17Resposta

A.
Do trabalho, do comportamento organizacional e da gestão de pessoas;


B.
Do trabalho, do comportamento organizacional e da psicologia organizacional;


C.
Do trabalho, da psicologia organizacional e da gestão de pessoas.


D.
Do trabalho e da gestão de pessoas;

Identifique abaixo a disciplina científica cujo objectivo é estudar as características laborais, de forma a adequar o local de trabalho e o equipamento ao trabalhador, gerando mais conforto, segurança, eficiência e produtividade.



Pergunta 10Resposta

A.
Antropologia.


B.
Sociologia;


C.
Ergonomia;


D.
Psicologia;

A ciência que se relaciona com a pedagogia para direcionar a matéria a estudar, a personalidade a formar, a seleção dos saberes para cada povo segundo suas características específicas é:

A. Sociologia.
B. Fisiologia das idades.
C. Psicologia.

Para a compreensão do fenômeno educativo a pedagogia dividi-se em áreas filosófica, científica e técnica. Fazem parte de algumas disciplinas técnicas as seguintes:

A. Didáctica, história de educação, Higiene escolar.
B. Orientação educacional, Psicologia educacional e Biologia.
C. Didáctica, Higiene escolar e orientação educacional

Afirma se que nas organizações "nada acontece sem as pessoas". Significa que:
Pergunta 37Resposta

a.
As pessoas fornecem à organização suas competências, habilidades, resistências, processos de adaptação, suas estratégias de aprendizagem, seus pensamentos, tensões, medos, expectativas, emoções, entre outros.

b.
A Acão do indivíduo no ambiente de trabalho influencia bastante no desenvolvimento da mesma.

c.
A psicologia é usada para propiciar condições de que o indivíduo possa trabalhar com o que lhe proporciona realização pessoal e crescimento em seu projecto de vida.

d.
As organizações são constituídas por pessoas que trabalham e "nada acontece sem as pessoas".

A psicologia organizacional tem o papel de implantar políticas de melhoria da qualidade de vida no empreendimento, incluindo as medidas de gestão de conflitos, isto inclui:
Pergunta 30Resposta

a.
Segurança do trabalho

b.
Plano de benefícios

c.
Diagnóstico de saúde mental e qualidade de vida,

d.
Todas as opções estão correctas.

A psicologia organizacional surgiu a partir de uma área de estudo chamada
Pergunta 21Resposta

a.
Psicologia Organizacional clássica

b.
Sociologia do primeiro século

c.
Psicologia Comportamental

d.
Psicologia industrial.

Watson propôs, como objecto de estudo da psicologia, o comportamento, o chamado:
Pergunta 11Resposta

a.
Teoria de comportamento organizacional

b.
Teoria de Motivação

c.
Behaviorismo

d.
Administração Científica

Psicologia organizacional é uma disciplina que une os elementos inseridos na:
Pergunta 5Resposta

a.
Comportamento, organização de uma empresa e liderança.

b.
Psicologia organizacional e Psicologia comportamental.

c.
Administração, Psicologia, Comportamento

d.
Psicologia, ciências Sociais e Antropologia,

Identifique os campos de acção ou de preocupação da psicologia das organizações:
Pergunta 1Resposta

a.
O psicólogo, Gestão, organização;

b.
Gestão do pessoal, psicólogo, comportamento.

c.
O comportamento, trabalho, gestão;

d.
O trabalho, a organização, e a gestão pessoal;