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Eduardo Abel Eduabel
2024-08-18 20:58:10

Segundo Chiavenato (2000), uma das características da Administração de Recursos humanos é:
Pergunta 4Resposta

a.
Complexidade

b.
Economia

c.
Sociais

d.
Tecnologia

Segundo Chiavenato (2000), uma das características da Administração de Recursos humanos é: Pergunta 4Resposta a. Complexidade b. Economia c. Sociais d. Tecnologia

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2024-08-16 18:07:59

Segundo Chiavenato (2000), uma das características da Administração de Recursos humanos é:
Pergunta 18Resposta

a.
Complexidade

b.
Economia

c.
Tecnologia

d.
Sociais

Segundo Chiavenato (2000), uma das características da Administração de Recursos humanos é: Pergunta 18Resposta a. Complexidade b. Economia c. Tecnologia d. Sociais

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FiloSchool Lda
2023-11-26 11:20:35

Um dos principais objectivos da administração de recursos humanos é criar, manter e não desenvolver um contingente de pessoas com habilidades e competências, motivação e satisfação para realizar os objectivos da organização.
Selecione uma opção de resposta:
a. Falso
b. Verdadeiro

Um dos principais objectivos da administração de recursos humanos é criar, manter e não desenvolver um contingente de pessoas com habilidades e competências, motivação e satisfação para realizar os objectivos da organização. Selecione uma opção de resposta: a. Falso b. Verdadeiro

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Isaura Augusto Magaia Magaia added new article
2022-06-20 13:17:51

A Ciência do Direito Constitucional
A Ciência do Direito Constitucional é a ciência jurídica do Estado, a disciplina que tem por objecto o Estado, mas este enquanto mediatizado pela Constituição. Ao Direito Constitucional em sentido objectivo (conjunto de normas jurídicas) corresponde o Direito Constitucional em sentido subjectivo (conhecimento dessas normas). A...

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Daniel Ngovene added new article
2022-07-18 21:08:16

A Gestão do capital humano na organização (importância e valor acrescido da competitividade)
A gestão capital humana nas organizações Conceitos básicos Gestão Segundo Drucker (1968), gestão é uma actividade complexa, envolvendo a combinação e a coordenação de recursos humanos, físicos e financeiros, para que se produzam bens ou serviços que sejam simultaneamente procurados e que possam ser...

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Daniel Ngovene added new article
2022-06-21 13:04:50

A IMPORTÂNCIA DOS RECURSOS HUMANOS NA SOCIEDADE OU NA EMPRESA
INTRODUÇÃO Antes mesmo da moderna visão de Gestão de Recursos Humanos, um homem inovou conceitos na Gestão de Pessoas. O professor e escritor Peter Drucker, nascido em 19 de novembro de 1909, em Viena, Áustria e falecido em 11 de novembro de 2005, em Claremont, Califórnia, EUA, durante mais de 60 anos criou conceitos que fizeram da...

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Daniel Ngovene added new article
2022-07-18 20:53:25

A rotação de pessoal na organização
Conceitos básicos A causa da rotatividade está ligada diretamente a satisfação dos colaboradores das organizações. “A expressão rotatividade de recursos humanos é usada para definir a flutuação de pessoal entre uma organização e seu ambiente […].” (CHIAVENATO 2004, p.151). O referido autor...

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Isaura Augusto Magaia Magaia added new article
2022-06-20 13:09:09

Administração de Recursos Humanos
Administração de Recursos Humanos é uma área da qual todo mundo pensa entender, pois qualquer pessoa que pertença ou não a uma organização trabalha com ela. Na selecção de um trabalhador para o serviço doméstico, nacompra de café numa padaria, na educação dos filhos, em tudo isso...

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Isaura Augusto Magaia Magaia added new article
2022-06-20 13:26:36

As fontes do Direito Bancário
O código Comercial e a legislação extravagante O direito bancário não dispõe duma fonte unitária, mesmo incompleta: o direito da actividade bancária, designadamente no tocante às relações entre o banqueiro e o seu cliente deve ser reconstruído com recurso a uma multiplicidade de fontes. O código comercial...

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Daniel Ngovene added new article
2022-06-21 12:04:27

Conflitos e Negociação
5.2. Contextualização 5.2.1. Gestão de conflitos e negociação Todas as organizações independentemente das suas áreas de actuação estão suscetíveis de lidar com os conflitos, por essa via adoptar políticas de sua gestão, incluindo a possibilidade de em algum momento introduzir a figura de...

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Daniel Ngovene added new article
2022-07-18 20:31:20

Enquadramento legal da remuneração em Moçambique
Conceitos básicos Segundo o Artigo 108 da Lei de Trabalho a remuneração é o que, nos termos do contrato individual ou colectivo ou dos usos, o trabalhador tem direito como contrapartida do seu trabalho. A remuneração compreende o salário base e todas as prestações regulares e periódicas feitas directa ou indirectamente, em...

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Daniel Ngovene added new article
2022-06-22 12:25:00

Espacial e Temporal
FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA Conceptualização A Administração de Recurso Humanos é constituída por um conjunto de políticas e práticas para conduzir a gestão de uma organização que estão relacionados com as pessoas ou recursos humanos, sendo estes, recrutamento e selecção, recompensas...

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Isaura Augusto Magaia Magaia added new article
2022-06-20 13:21:23

Estrutura da Administração de Recursos Humanos
Dentro de sua dimensão e relevância específicas, cabem algumas considerações a respeito do órgão que se ocupa das questões de recursos humanos, sua localização, suas dimensões, etc. Em primeiro lugar, dentre as actividades realizadas em Recursos Humanos há aspectos cujo componente mais importante é...

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