Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
Pergunta 4Resposta

a.
Organização científica

b.
Psicologia das organizações

c.
Administração

d.
Administração Científica

“…as organizações não vivem sem as pessoas…” isto porque:
Pergunta 19Resposta

a.
a psicologia é usada para propiciar condições de que o indivíduo possa trabalhar com o que lhe proporciona realização pessoal e crescimento em seu projecto de vida.

b.
A interação entre as organizações e as pessoas, permitem que ambas se influenciem mutuamente.

c.
As pessoas agregam valor às organizações a partir das suas habilidades, desempenho das tarefas e em troca recebem meios financeiros para a satisfação das suas necessidades.

d.
A área da ciência psicológica é responsável pelo cuidado com as pessoas da empresa

Em um mercado cada vez mais disputado, as demandas de produção e lucro precisam ser conciliadas com as necessidades dos profissionais, afinal, uma equipe só desenvolve um bom trabalho se estiver em adequadas condições físicas e sociais. A psicologia organizacional tem o papel de promover a:
Pergunta 18Resposta

a.
Tem foco nos recursos humanos da companhia, buscando alinhar os interesses da empresa e as necessidades dos colaboradores.

b.
Qualidade de um bom ambiente de trabalho.

c.
Promover qualidade de vida e condições propícias para que os profissionais tenham o máximo de produtividade e bom desempenho.

d.
Qualidade de vida dos colaboradores, o que gera benefícios para o alcance de produtividade e lucro.

Para implementar a psicologia organizacional na empresa é preciso:
Pergunta 17Resposta

a.
. Trabalho rigoroso no controlo das actividades na organização.

b.
Todas as opções são erradas.

c.
Mão-de-obra de qualidade

d.
Contratar, eventualmente, as consultorias externas da área e realizar os processos de acordo com o que esse grupo definir.

A psicologia organizacional surgiu a partir de uma área de estudo chamada
Pergunta 16Resposta

a.
Sociologia do primeiro século

b.
Psicologia Organizacional clássica

c.
Psicologia industrial.

d.
Psicologia Comportamental

Para potencializar a psicologia organizacional na empresa é necessário:
Pergunta 14Resposta

a.
Estimule a integração entre as equipes

b.
Um bom e eficaz processo de recrutamento e selecção

c.
Todas opções são correctas

d.
Motivar os colaboradores nas remunerações

As Teorias organizacionais descrevem a estrutura e o funcionamento das organizações, lidando com questões tais como:
Pergunta 13Resposta

a.
As relações entre pessoas dentro da organização.

b.
As interacções entre as pessoas e o seu comportamento.

c.
Diferentes características, As interações entre as pessoas e a tecnologia, As relações entre pessoas.

d.
Psicologia, Sociologia organizacional e Antropologia.

Na Psicologia organizacional a orientação profissional é uma importante área na organização porque:
Pergunta 20Resposta

a.
Porque a orientação é importante na organização.

b.
é a área da ciência psicológica responsável pelo cuidado com as pessoas da empresa.

c.
Porque as organizações têm com vista encontrar novas formas de desempenhar as tarefas e de forma mais rápida e eficiente.

d.
a psicologia é usada para propiciar condições de que o indivíduo possa trabalhar com o que lhe proporciona realização pessoal e crescimento em seu projecto de vida.

Para implementar a psicologia organizacional na empresa tem é preciso:
Pergunta 11Resposta

a.
formar uma equipa com psicólogos Organizacionais e profissionais de RH.

b.
Treinamento e implementação das políticas empresariais.

c.
Segurança no trabalho e treinamento em matérias de Psicologia Organizacional.

d.
Potencializar os Recursos Humanos e alcance dos objetivos organizacionais

Fredrick Wislow Taylor é considerado o pioneiro de:
Pergunta 9Resposta

a.
Administração Científica

b.
Psicologia das organizações

c.
Organização científica

d.
Administração